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日志


3月2日

(ZT) 双宝妈的保姆经(Part I)

今天读了双宝妈-茜的一篇源自亲身体会的小结,结合本人的经验,觉得对新妈妈挺有帮助。在这充斥着新生儿的猪年里,如何找个好阿姨真不是一件容易的事情。
 

(ZT) 双宝妈的保姆经

最近很多妈妈同仁都在为保姆的事情困扰着,不是找不到合适的,就是被保姆吵了鱿鱼,要不就是现在的保姆实在差得不成但是又没有更好的,没有办法,谁让赶上了生育高峰,连保姆市场也是供不应求,双宝妈自己也是从孩子出生就和保姆每天朝夕相处,斗智斗勇,有点经验教训,闲来时候记录下来,和众妈分享。
 
1.保姆的选择:
现在市场上有几种保姆(当然我这里说的都是带孩子的):
月嫂:只是伺候月子,范围比较狭窄这里先不说。他们的价格一般在2500元以上(天赫妈补充:我当年用的那个月嫂2200,现在人家身价已经涨到5000+了)
 
育儿嫂:专门带孩子的保姆,接受过培训,带过几个孩子,他们一般呆的家不多,因为一般都是比较长期的,孩子带大才走,如果面试保姆的时候发现她经常换人家,这样的保姆一定要小心。一般用户和育儿嫂公司都会签订三方的劳动合同,每个月他们的公司会从他们的工资里扣几百块钱,也就是说干的时间越长他们公司挣钱越多,所以相对稳定一些。他们的价格一般在1300元以上(天赫妈补充:就我观察,育儿嫂里也竟是鱼龙混珠,好多人充其量也就是个保姆)
 
保姆:就是一个劳动力,大部分根本没有带过孩子,或者带过也是没有经过培训的,他们大多是通过家政公司推荐的,家政公司一次收取几百块钱的介绍费并且承诺如果不合适给换几次人,但是大多承诺无法实现,而且这样的保姆工资和休假都是和雇主商量的,有很多不稳定因素,经常有家里有事说走就走,第二个月就要求涨工资,不给涨就走人的问题(天赫妈补充:建议大家不要用这类劳动力,因为他们的雇佣公司都不可靠,还是要到大一些的月嫂、育儿嫂公司去找阿姨,经营正规叫人放心)
 
2.保姆的面试:
双宝妈虽然不是HR,但每个保姆都是自己面试的,而且面试成功的几个都用的时间比较长,综合素质也比较高。以下几点都是我会重要考量的方面:
年龄:30多岁的其实最好,20多岁的太年轻,带孩子不靠普,40多岁的身体不好了,干活爱偷懒,年龄比较大自尊心强,而且大多是保姆油子,30多岁的正当年,自己孩子不大不小(当然必须要自己有孩子的,自己当过母亲才能有爱心照顾别人的孩子),身体也比较好
地点:双宝妈对保姆的地域还是有很多要求的,河南的绝对不要,全国人民对他们都印象不好,南方的以四川的为最好,吃苦耐劳的多,但是卫生习惯比较差(南方人以水为净,什么东西水冲了就觉得干净了,一块抹布可能擦了地洗洗干净擦桌子也说不定,带孩子最重要的就是卫生,这种根深蒂固的卫生习惯不是一两天可以改变过来的),而且口音重,孩子大了就不能用;
东北的:东北很多保姆是城市下岗的,文化水平相对较高,好保姆很多,但是有很多也有口音,如果不想孩子长大了一嘴大茬子味儿也最好别用
北京周边和河北的:北京周边的保姆大多来自郊区农村,文化水平不高但要求多多(没办法谁让京郊农民都提前致富了呢),带孩子粗粗拉拉,个人卫生习惯很多都比较差,一幅农村大嫂做派,双宝妈好友家的一个阿姨就是房山区的,把脚丫子放在孩子的餐椅上给孩子喂饭,孩子有什么事情用脚动动,在人家看来是很平常的事情,因为人家农村就是这么带孩子的。至于河北农村的,有很多还是不错的,双宝妈家的两个育儿嫂都是河北农村的,一个连续用了5个月,一个已经用了5个月现在还在一直用,他们没有什么口音,人也相对朴实,但是不好的就是家离北京近,一休息就是得回家,挺折腾得。
任何地方都是会有好保姆的因为任何地方都有好人,以上只是双宝妈对不同地区保姆的一些个人看法,绝对没有歧视某些地区朋友的意思,读者不要见怪哦!!!
一般要问的问题还有
您什么时候来北京的?
之前是做什么工作的?比如农民还是工人
在几家干过?最好是在一两家干过但是都把孩子带大的那种,在这家干一个月那家干两个月的可不能要,还有可以问问在别人家都是什么情况的,比如人家的经济条件啊(如果人家都在别墅什么的工作最好不要找,这样的保姆自己生活水准就高得一塌糊涂您根本养不起,人家还看不上你家的生活条件呢,我就在楼下听见一保姆和另一保姆说在一家人家是他自己住一个大卧室带独立卫生间的,这家房子太小他只能睡客厅),还有在上一家的孩子是从多大开始带的(如果他是从8个月开始带一个孩子,你现在给他一个刚出满月的他可不一定看的了),还有在上一家是自己看孩子还是和老人一起看啊?(自己看孩子的保姆自由度大,他们不愿意家里有人监督,到时候容易和老人发生矛盾)
您家里情况是:比如家庭负担重的,家里特别穷的,就会有跳槽危险,因为毕竟有比你家挣钱还多的地方人家为了养家可能会经常炒你鱿鱼;
还有离婚的貌似孑然一身没有负担,但是离婚的女的很多心理不太正常,对孩子会产生不良影响,双宝妈就面试过一个四川阿姨各方面都好,就是离婚的,经常会暂时发愣,露出恨呆呆的表情,后来没敢用。
孩子大一点上学的,家庭比较和睦,有爱心的阿姨为上选。
11月17日

好阿姨de能力模型

这一阵子天赫没有什么新闻,生活还在按部就班的进行。只是小毛阿姨的工作中时常会出现一些让我们担心的各种各样的问题。上个周日我和她进行了一次Performance Appraisal,指出了她的6大Strength (+)和6大weakness(-)。小毛还是虚心接受了我的评语,也表示要进一步努力。
 
她工作中出现的一些问题,如果是发生在别人家里,可能她就被客户义无反顾的退回公司去了。其实,我们也有这个想法,后来还是集体决定给她一个机会。加上她年轻且脸皮薄禁不住批评,我也只能与她在愉快的气氛中进行沟通,也充分体现了我的工作对生活上的帮助。
 
经历了几次给天赫找月嫂或育儿嫂,我也积累了一些面试或是和陌生人相处的经验。天赫的这几个阿姨各有各的特点,我们的满意程度和费心程度也各不相同。下面是我总结的如何判断一个备选的阿姨是否优秀的3个因素及其展开,这些都会影响一个阿姨和客户的合作愉快程度。但是我也发现,由于各个家庭的要求不同,不能全部满足下列要求的阿姨也会为一些家庭所接受。